Theorie der lösungsfokussierten Praxis
Das Wissen gründet sich am Schluß auf der Anerkennung.
Ludwig Wittgenstein
Eine Arbeitsgruppe der European Brief Therapy Association (EBTA) um Peter Sundman arbeitet seit mehreren Jahren an einer Theorie der Lösungsfokussierten Praxis.
Diese wurde unter anderem 2017 auf der lösungsfokussierten Weltkonferenz (SF World Conference) sowie auf den Konferenzen der EBTA in Sofia und Florenz vorgestellt und kontrovers diskutiert. Eine erste Version erscheint nun zum 25. jährigen Bestehen der EBTA in der Publikation Making Waves: Solution Focused Practice in Europe.
Eine gekürzte deutsche Übersetzung wurde in dem Buch Einfach kurz und gut 2.o veröffentlicht.
2020 ist eine aktuelle überarbeitete Version als Buch und E-Book erschienen.
Theory of Solution-Focused Practice
124 Seiten – ISBN-13: 9783751976749
Hier können sie das Buch bestellen.
This book is the result of a collaboration between a number of authors working as a European Brief Therapy Association (EBTA) task-group. This is the 2020 state of the art version of understanding and learning Solution-Focused Practice.
It is applicable to various fields of practice, such as therapy, coaching, supervision, social change, educational work, leadership, and other contexts where a detailed understanding of how to manage and promote change in social systems and communities is intended.
The book presents a coherent theory of solution-focused practice for those who want to understand the rationale, together with a comprehensive description of solution-focused practice that can be used in daily practice or training and for developmental purposes.
Theory here is defined as a process theory describing how the solution-focused practice is done, together with explanations of how and why the change process is initiated.
This book is also a statement of what solution-focused practice is and what are the sound reasons to use it.
Wir freuen uns sehr über einen regen Gebrauch des Textes und über Rückmeldungen, Kritik, Verbesserungen und eine Weiterentwicklung durch kollegialen Austausch. Ihre Fragen, Antworten oder Statements können Sie gerne an matthias@the-void.org senden.
